用户须知：
一、选用服务员的方式：
1、携带户口本和本人身份证直接到公司办理。
2、网上选人、来电或E-mail，由我公司业务主管上门办理手续。
二、办理选用服务员的手续：
1、填写用户登记表、服务合同、同时需交纳登记费，服务费，并且预交一个月的工资。
2、服务费的交纳方式：
    雇佣双方达成服务协议，服务期一年，在一年内免费调换直到满意为止。
3、服务员的调换：
    服务员上岗后，您应该给其半个月左右的适用期，如在适用期其不适应工作，您可提前一周要求调换。
4、合同的解除：
（1）合同期内您若要求解除合同，应带服务员、《服务合同保证金收据的原件（三者缺一不可）到公司办理。
（2）合同期满，您不再续聘服务员，应带服务员、《服务合同》保证金收据原件到公司办理手续。
（3）合同期满若续签服务员，您可提前通知公司办理合同续签手续。
（4）合同期未满，对服务员工作不满意，我司又无其他后选人员需终止合同的，我们将退管理费。
三、用户注意事项：
1、您在调换、合同到期、放假时，不可以让家政员自行返回公司，可提前通知公司，如若因此造成的后果由用户承担。
2、不可指使服务员为青、成年人清洗内裤（小孩、孕产妇、老年人、病人除外）。
3、要正确看待家政员，不允许打骂、侮辱、虐待服务员，不能侮辱家政员的人格。
4、住宿制服务员，不可以安排与异性、青、成年人同居一室（生活不能自理者除外）。
5、不可以带服务员到不健康的场所及唆使服务员做违反国家法律、法规的事。
6、不可以与服务员个人之间发生财务的往来，不能唆使家政员脱离公司，及不可以自行批准服务员探亲、换户。
7、不可以故意隐瞒有传染病的事实。
8、服务员在服务当中若发生疾病或其他紧急事故，用户应发扬人道主义精神，积极做出相应措施，并立即通知公司。
9、本公司家政员实行级别制管理，请您每月如实配合公司完成回访调查，以便公司做跟踪管理。
10、服务员有任何违法乱纪行为或重大失误，请及时和公司联系